Accompagner dans la durée les entreprises dans la gestion active des Ressources Humaines et des compétences
Nos deux objectifs principaux :
- Établir avec les entreprises le plan d’actions le plus adapté pour répondre à leur demande et à leur contexte local ou régional
- S’assurer de l’autonomie et l’appropriation des méthodes, des pratiques et des outils RH des acteurs concernés
Quelque soit le type de prestation retenue (diagnostic-actions, approfondissement d’une thématique RH, accompagnement collectif auprès d’un ensemble de TPE-PME ayant des problématiques communes), nous nous appuyons sur les principes suivants :
- Une démarche de co-construction et co-réalisation avec les différents acteurs concernés
- Des solutions opérationnelles et des plans d’actions concrets adaptés aux besoins exprimés
- L’apport de méthodes et outils « sur mesure » pour une mise en oeuvre rapide
- Une analyse des dispositifs d’aide au financement pour les TPE-PME
Notre champ d’intervention et problématiques RH :
l’évolution de l’organisation du travail, la gestion des compétences, le recrutement et la mobilité interne, la sécurisation des parcours professionnels, le pilotage RH, la gestion des âges, le plan de formation, l’accompagnement de la fonction managériale, le rôle RH de chacun dans l’organisation générale de l’entreprise.
ELANCOACH est référencé prestataire en Ressources Humaines pour les TPE et PME du secteur de l’agriculture et de l’agro-alimentaire pour l’Île-de-France et la Bourgogne-Franche-Comté.