Un accompagnement personnalisé dans la durée

La co-réalisation et l’appui sur des thématiques RH ciblées : le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, la mobilité, la GPEC, le plan de formation, la professionnalisation de la fonction RH et le rôle de chacun.

  • articuler la mise en place de solutions entre plusieurs problématiques RH
  • intégrer les problématiques à la stratégie globale d’entreprise
  • animer des groupes de travail internes
  • mettre en oeuvre un plan d’actions spécifiques partagés par tous les acteurs concernés
  • Suivre et faire un bilan de l’accompagnement dans la durée