Contribuer au bien-être de ses collaborateurs, levier de performance de l’entreprise

Quels modes d’intervention choisir ?

  • Un programme de formation « sur mesure »
  • Un accompagnement de type coaching individuel ou collectif
  • Un atelier de co-développement

Quels Résultats ?

  • Créer de la sécurité  et développer la confiance
  • Respecter et reconnaître la contribution de ses collaborateurs
  • Développer une communication authentique

Quels thèmes de formation à la carte ?

  • Etre à l’écoute de ses collaborateurs, comprendre pour mieux soutenir
  • Détecter les signes de conflits, de détresse et mettre en place les actions pour y remédier
  • Autoriser le droit à l’erreur comme source d’apprentissage et de développement
  • Maintenir une posture respectueuse de la personne dans des contextes difficiles
  • Prendre en compte l’équilibre vie personnelle et professionnelle de ses collaborateurs
  • Faire preuve de transparence, d’authenticité, de cohérence

Pour connaître nos programmes de formation détaillés, merci de nous contacter en allant directement à la rubrique : Contactez-nous.

ELANCOACH est un organisme de formation déclaré auprès de la DIRECCTE
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 92 15420 92  auprès du Préfet de région  d’Ile de France.