Le coaching en entreprise est souvent source de questionnement sur différents aspects : quelles  populations concernées ? Dans quels contextes ? Pour quels objectifs ? Pour quelles thématiques ou problématiques ? Quelle valeur ajoutée ?  Le nombre croissant de coachs en France et la multiplicité des types d’interventions soulèvent de nouvelles interrogations : comment choisir un coach professionnel, quelles différences cela fait de sélectionner un coach certifié ? Sur quelles compétences s’appuie la certification des coachs ?  Quels sont les critères majeurs qui permettent de sélectionner un coach professionnel  en entreprise ?

Vous êtes amenés par votre fonction  à prescrire des actions de coaching dans votre entreprise et/ou vous êtes intéressés par ce type de prestation et vous souhaitez y voir plus clair sur la professionnalisation de ce métier,  cet article est fait pour vous. Il décrit la démarche de certification des coachs I.C.F. basée sur un référentiel de 11 compétences. Le témoignage associé permet d’obtenir des réponses concrètes sur le déroulement des étapes  d’évaluation et les  critères d’obtention de  la certification.

Lire l’article : La professionnalisation du coaching en entreprise décryptage et témoignage Ecobiz

Article paru dans les news Ecobiz, Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble.

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